Contra los recortes y en defensa del servicio público educativo
7 de mayo de 2012
Los sindicatos representativos de la enseñanza, FE.CCOO, ANPE, CSI.F,
STEs-i y FETE-UGT, proponemos una huelga estatal en el sector, a concretar
en cada comunidad autónoma, el próximo día 22 de mayo para protestar contra
los recortes educativos y en defensa de los servicios públicos.
Las medidas que están adoptando los gobiernos de España y de las
comunidades autónomas se traducirán en un recorte de los presupuestos
educativos de entre el 25% y el 30%. Así se reconoce sin ningún género de
dudas en el llamado Programa Nacional de reformas, presentado por el
Gobierno central.
Este brutal recorte, añadido al que ya hemos sufrido estos últimos años,
supondrá un retroceso histórico. Las aulas volverán a masificarse. En
Educación Infantil y Primaria se podrán agrupar hasta 30 alumnos por aula, en
Secundaria hasta 36 y en Bachillerato hasta 42 ampliables hasta 46. Estas
condiciones perjudicarán especialmente a la Educación Infantil, al primer ciclo
de la ESO a la Formación Profesional y la escuela rural, además de a los
centros que escolaricen a alumnos con necesidades educativas especiales.
No se cubrirán las ausencias del profesorado durante las dos primeras
semanas de baja laboral, lo que generará muchos problemas organizativos y
de convivencia en los centros al quedar los grupos, ya de por sí sobrecargados,
sin un profesor que pueda atenderlos adecuadamente. Y constituirá un castigo
para el alumnado de segundo de bachillerato en puertas de las pruebas de
selectividad.
El abandono de determinados programas de apoyo a la Educación Infantil y de
nuevas tecnologías y la no implantación de los ciclos de Formación Profesional
actualizados representa un gran paso atrás en la calidad del sistema educativo.
También consideramos extremadamente grave también el deterioro de las
condiciones laborales del profesorado. A los recortes retributivos de más del
6% aplicados desde junio de 2010, ahora se suman medidas como el
incremento del horario lectivo, la desaparición de las reducciones del horario
lectivo para el profesorado mayor de 55 años, sustanciales recortes salariales
en caso de baja por enfermedad, la congelación de las ofertas de empleo público,
la desaparición de las condiciones de la jubilación anticipada, la
transformación de nombramientos a tiempo completo a tiempo parcial, el cese
del personal interino a 30 de junio para no pagarles las vacaciones, etc. Todo
ello se materializará en una reducción de la plantilla docente de proporciones
incalculables, que repercutirá gravemente en la calidad y equidad de la
enseñanza.
Por otra parte, en la universidad el recorte asciende a un 62,5%. Los contratos
de ciencia se han reducido en 43%, el capítulo de I+D+i, en un 25,52%, un
11,6% las becas y ayudas al estudio y en un 41,4% los programas Erasmus
41,4%.
Por ello reivindicamos más que nunca una universidad pública para todos y
todas, rechazamos el incremento de las tasas ni a la universidad de élite y el
modelo asistencial de becas ni a la reducción de estas.
Por lo que respecta al personal de servicios educativos y complementarios
(PSEC), los recortes en el Ministerio de Educación y en los Presupuestos
Generales del Estado suponen la prohibición de contratar personal laboral
interino; el incremento de la jornada laboral a 37.5 horas, la supresión de
programas (0-3 años), menos inversión, la reducción de plantillas, la
suspensión de ofertas de empleo público, la congelación salarial y el
empeoramiento de condiciones laborales.
Como consecuencia de estas políticas, durante muchos años no se
incorporarán al sistema educativo nuevos docentes. Las promociones de
jóvenes recién titulados en nuestras universidades o que estén a punto de
titularse en los próximos años en estudios conducentes a la enseñanza están
siendo condenados al desempleo más absoluto. La situación puede ser
dramática para la educación pública.
FE.CCOO ANPE CSIF STEs-I FETE-UGT
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